明日、仕事に行けないと思っている人へ
明日のことを考えるだけでしんどい。
会社への連絡を考えるだけで、手が止まる。
何から考えればいいのか分からなくなっている人のためのページです。
体調や身の安全に関わる場合
体調が大きく崩れている場合や、身の安全に関わる緊急性がある場合は、退職手続きより安全の確保を優先してください。
必要に応じて、身近な人、医療機関、公的な相談先なども確認してください。
今夜、すべてを決める必要はありません
退職するかどうか。
会社へ何と伝えるか。
どのサービスを使うか。
今夜、そのすべてを決める必要はありません。
まず確認するのは、4つだけで十分です。
正確に分からないものは「不明」で構いません。
退職希望日、給料、貸与品、有休の4つです。
今夜確認するのは、この4つだけです
紙でもスマホでも構いません。
分かる範囲だけメモしてください。
分からないものは「不明」で大丈夫です。
退職希望日
今すぐ、今週中、月末など、ざっくりで構いません。
- 記入例
- できれば今週中。遅くても月末。
給料・未払い
今月分の給料、残業代、交通費など、気になっているものだけ書いてください。
- 記入例
- 今月分の給料と残業代が気になる。
貸与品
社員証、制服、鍵、PCなど、手元にある会社のものを書きます。
- 記入例
- 社員証、制服、鍵、PC。
有休
残っているか、何日あるか分からなくても構いません。
- 記入例
- 残っていると思うが、日数は不明。
ここまでで十分です
4つ全部が埋まらなくても構いません。
「不明」と書いた項目は、そのまま後で確認する項目になります。
今夜のうちに答えまで出す必要はありません。
次に、自分がどこまで一人で進められそうか確認してください
完全に決めなくても構いません。
今の自分に近いものを選んでください。
会社へ自分で連絡できそう
必要な連絡や手続きを、自分で進められそうな状態です。
自分で進める場合を見る →会社と直接話すのが難しい
会社への電話や連絡を考えるだけで負担が大きく、第三者への相談も考えたい状態です。
第三者へ相談する場合を見る →未払いなどの法律問題も気になる
退職だけではなく、未払いの給料や残業代などについても確認したい状態です。
法律問題がある場合を見る →自分で進められそうなら、退職代行を使う必要はありません
会社への連絡や必要な手続きを自分で進められそうなら、このページで退職代行を選ぶ必要はありません。
まずは、自分に必要な退職手続きを確認して進めてください。
会社と直接やり取りするのが難しい場合
自分だけで会社とのやり取りを進めることが難しい場合は、第三者へ相談できるか確認する方法もあります。
その場合も、先に申込みを決める必要はありません。
まず、自分の状況で何を相談できるのかを確認してください。
- 会社へどのように退職意思を伝えるのか
- 会社との連絡窓口を誰が担当するのか
- 貸与品や書類をどのようにやり取りするのか
- 本人や家族への連絡について、どのような方針なのか
- 現在の料金と追加費用
- 相談から会社への連絡までの流れ
未払いなどの法律問題も気になる場合
未払いの給料や残業代などが気になっている場合は、退職意思を伝えることだけではなく、自分が相談したい内容を扱えるかも確認してください。
対応範囲は相談先によって異なります。
- 自分が相談したい内容が対象になるか
- 誰が相談へ対応するのか
- 退職代行に関する費用
- 追加費用が発生する条件
- 法律相談を含む場合の費用体系
- 相談できる範囲
法律問題も含めて相談したい場合は、対応範囲を確認してください
未払いの給料や残業代など、退職だけでは終わらない問題も気になっている場合は、法律相談を含めて対応できるか確認してください。
このページでは、そのような人が相談内容や費用を公式情報で確認する候補を掲載します。
利用を決める前に、自分が相談したい内容が対象になるかを確認してください。
未払いなどの法律問題も相談したい人の候補
弁護士法人ガイア総合法律事務所
このページで掲載する理由
明日仕事に行けないほど負担が大きく、退職に加えて未払いの給料や残業代などの法律問題も気になっている人が、相談できる内容を公式情報で確認する候補として掲載します。
こんな人は確認してみてください
- 自分で会社へ退職を伝えることが難しい
- 未払いの給料や残業代が気になっている
- 退職だけではなく法律相談も必要かもしれない
- 相談できる内容と費用を確認してから判断したい
公式ページで確認すること
- 自分の相談内容が対象になるか
- 退職代行に関する費用
- 追加費用が発生する条件
- 会社とのやり取りをどこまで扱うのか
- 本人や家族への連絡についての方針
- 法律相談を含む場合の費用体系
- 相談から依頼までの流れ
相談できる内容や費用、対応範囲は個別の状況によって異なります。
退職、有休、未払い賃金などについて、特定の結果を保証するものではありません。
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公式ページへ移動します。
今夜、申込みまで決めなくても構いません
公式ページを見ることと、利用を決めることは別です。
まず、自分の状況を相談できるのか。
料金や対応範囲はどうなっているのか。
必要な情報を確認してから判断してください。
よくある質問
明日どうしても仕事に行けそうにない場合は？
このページで個別の判断はできません。
まず、退職希望日、給料、貸与品、有休について分かる範囲だけ整理してください。
体調や身の安全に関わる緊急性がある場合は、安全の確保を優先してください。
今夜、退職するかどうかまで決める必要がありますか？
今夜すべてを決める必要はありません。
まず4つの確認項目を整理し、自分で進められそうか、第三者へ相談したいかを確認してください。
無断欠勤してもいいですか？
このページで無断欠勤してよいとは判断できません。
会社との連絡、貸与品、給料、有休など、あとで確認が必要になりそうなことを整理しておいてください。
退職代行を使えば、本人や家族へ連絡されませんか？
本人や家族へ連絡されないことを保証することはできません。
連絡について不安がある場合は、利用前にサービスの方針や対応範囲を確認してください。
有休や未払いの給料も相談できますか？
対応範囲は相談先や個別の状況によって異なります。
有休や未払いなどが気になる場合は、自分が確認したい内容を扱えるかを公式情報や相談時に確認してください。
公式ページを見ると、そのまま申込みになりますか？
このページの外部ボタンは、掲載サービスの公式ページへ移動する広告リンクです。
移動先の内容を確認し、利用するかどうかはその後に判断してください。
会社とのやり取りを自分だけで進めにくい場合は、相談できる内容を確認してください
全部を今夜決める必要はありません。
まず、自分の状況が相談できるのかを確認してください。
明日行けない状況を相談できるか公式で確認するこのページは、明日仕事に行けないと感じている人が、退職について確認する項目を整理するための一般的な情報を掲載しています。
法律、医療、労務上の個別判断を行うものではありません。
料金、対応範囲、利用条件などは変更される場合があります。
サービス利用を判断するときは、公式ページで最新情報を確認してください。
退職代行を利用した場合でも、会社から本人、家族、緊急連絡先へ連絡されないことを保証するものではありません。
有休の取得、未払い賃金の回収、希望する退職日などについても、結果を保証するものではありません。
法律上の個別判断が必要な場合は、弁護士などの専門家への相談も検討してください。
体調や身の安全に関する緊急性がある場合は、退職手続きやサービス選びより、安全の確保や医療機関、公的な相談先への相談を優先してください。
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